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百家知名餐飲企業為何齊聚深圳?看釘釘如何激發員工創新創造力

百家知名餐飲企業為何齊聚深圳?看釘釘如何激發員工創新創造力

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發布時間:
2019/03/08 17:45
【摘要】:
3月7日,由阿里釘釘攜手氚云主辦,中世聯產業投資、喔趣科技、餓了么協辦的“餐飲如何借力互聯網之力激發員工創造力”餐飲信息化交流會在深圳舉辦。近百家知名餐飲企業的代表,共同分享了在助力餐飲行業數字化轉型過程中的經驗與思考。?  世界飯店聯合會主席姚黎明在致辭中表示,餐飲街借助互聯網之力激發員工創造力,將為餐飲業的數字化轉型升級賦能,希望更多優秀的餐飲企業代表能借互聯網之力走出國門,讓世界回味中國。(
  3月7日,由阿里釘釘攜手氚云主辦,中世聯產業投資、喔趣科技、餓了么協辦的 “餐飲如何借力互聯網之力激發員工創造力”餐飲信息化交流會在深圳舉辦。近百家知名餐飲企業的代表,共同分享了在助力餐飲行業數字化轉型過程中的經驗與思考。
 
  世界飯店聯合會主席姚黎明在致辭中表示,餐飲街借助互聯網之力激發員工創造力,將為餐飲業的數字化轉型升級賦能,希望更多優秀的餐飲企業代表能借互聯網之力走出國門,讓世界回味中國。
(世界飯店聯合會主席姚黎明) 餐飲業一直是一個既簡單又復雜的行業。簡單,是因為門檻低,復雜,是因為其中的龐雜瑣碎讓管理者身心俱疲。尤其是員工流動性大更是痛點中的痛點。如何避免流水線式的管理模式,讓每一名員工對企業充滿歸屬感?
(阿里釘釘南大區總經理蘇小雄) 阿里釘釘南大區總經理蘇小雄分享了阿里巴巴的創新管理和文化發展,以及如何通過組織文化和釘釘數字化管理運營平臺激發員工的自驅力和創造創新力。蘇小雄表示,釘釘將通過“組織在線、溝通在線、協同在線、業務在線、生態在線“打造了平等、透明、以人為本的數字化工作方式助力餐飲業數字化轉型。
 
  越品餐飲資深人事總監張霞則從連鎖餐飲的管理鏈條把控入手,分享了對于提升團隊凝聚力,激發員工創造力的思考。張霞表示,通過釘釘越品對排班、巡店、培訓、效評估、數據分析、員工晉級等工作場景進行了系統整合,用互聯網方式讓內部管理更加公平、透明、高效,使得員工歸屬感、成就感、獲得感同時獲得提升。
 
  此外,吃個湯創始人詹楚烽、喔趣商學院總監石海明等資深行業代表從品牌塑造、大數據、組織效能提升等各個角度,分別闡述了如何通過釘釘這個數字化的管理運營平臺,推動餐飲企業進行轉型升級的經驗與思考。
 
  針對會上嘉賓在餐飲數字化轉行過程當中實踐探索,阿里釘釘資深行業運營柏希分享了阿里釘釘作為商業基礎設施,如何深入餐飲管理的各個環節,化解行業痛點、難點。柏希說,通過與各個餐飲企業的共創,釘釘與合作伙伴共同為企業提供了最契合需求的應用,化解管理過程中的矛盾,從而激發員工創造創新力。
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